Servicios Sena

IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL.

• Explique qué se entiende por SENA Bilingüe.

Es un servicio que el Sena ofrece como herramienta para poder acceder a cursos virtuales de formación en inglés, estos son totalmente gratuitos y nos ayudan en nuestro futuro ya que el inglés en la actualidad ha tomado gran importancia en el mundo laboral. La posibilidad de encontrar mejor puesto de trabajo.

•  ¿Qué es la Agencia Pública de Empleo y cuáles son los servicios que ofrece a los colombianos?

Es una herramienta gratuita que el Sena brinda a sus aprendices para acercarse al mercado laboral y poder una vez terminada su formación encontrar oportunidades de empleo.

•  Orientación laboral
• Capacitación para fortalecimiento de competencias blandas y técnicas
• Orientación de perfiles laborales
• Acceso al mercado laboral
• Cursos de formación ocupacional

• ¿Qué es el Fondo Emprender?

Es un fondo que busca incentivar la creación de empresas, este fue creado para financiar iniciativas de proyectos provenientes de aprendices que deseen poner en practica los conocimientos aprendidos en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas, el fondo facilita a los aprendices recursos necesarios para que realicen la creación de forma real aquellos proyectos.

• ¿Cuáles son las cualidades que debe tener un emprendedor? 

• Creatividad
• Liderazgo
• Perseverancia
• Responsabilidad
• Positivismo
• Compromiso

• ¿Cuáles son las alternativas para acceder a la etapa productiva, escoja la de su interés y justifique por qué?

·         Contracto de aprendizaje

·         Participación en un proyecto productivo

·         Apoyo a una institución estatal

·         Vinculación laboral.

·         Pasantías

La vinculación laboral es de mi interés ya que realizadas todas las alternativas anteriores como pasantías a empresas para obtener experiencia de campo o tener los conocimientos previos en el aprendizaje sobre nuestro programa de formación, son de gran valor para poder reunir todas esas competencias y destacar en el mercado laboral.

• ¿En qué consiste el Sistema Nacional de Bibliotecas SENA y que servicios ofrece?

Es un servicio de oportunidad que el Sena ofrece a sus aprendices para proporcionarles recursos de información como apoyo a los programas de formación que imparte la entidad, en estos se encuentran documentos digitales, recursos bibliográficos, material físico (libros,revistas,etc), también cuenta con préstamo del material físico para el domicilio.

• Mencione 3 de los 9 componentes estratégicos que ofrece el área de BIENESTAR AL APRENDIZ

·         Responsabilidad Social

·         Equidad E Igualdad De Oportunidades

·         Convivencia

•     ¿Qué es el punto de contacto de egresados?, señale porqué se considera de importancia para la institución.

Es una iniciativa de la institución para establecer un vínculo con los egresados y así poder informarles de oportunidades laborales, es muy importante para la institución ya que promueve la creación de vínculos permanentes entre los mismos a través de diferentes herramientas tecnológicas como el diseño de una base de datos y una página web dedicada a los Egresados SENA, así como el apoyo de la Agencia Pública de Empleo y la Dirección de planeación, para realizar un seguimiento a los egresados que permitan determinar el nivel de empleabilidad, el entorno nacional y la relación de las actividades que desempeñan frente a lo aprendido en el Sena.

FPI

RESULTADO DE APRENDIZAJE: CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN, CON BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.

•   Describa el Perfil de salida de su programa de formación y su importancia en el entorno socio-económico de la Ciudad y la Región.

El Tecnólogo Profesional en Gestión Administrativa, tiene la habilidad y conocimientos suficientes para contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad, innovar, emprender y orientar en todo tipo de organizaciones, está en la capacidad de trabajar en equipo, tomar decisiones, procesando la información en las diferentes áreas que se manejan en una organización, influyendo de manera positiva, mediante la generación de estrategias y motivación  de un colectivo de personas. Su importancia en el entorno socio económico recae en los factores más importantes de una sociedad que sea económicamente estable cumpliendo con una mejora en cuanto a las normas sociales y con un gobierno que sea mucho más eficaz.

•  Mencione las áreas de trabajo que podrá desempeñar a partir del desarrollo de su programa de formación.

·         Coordinador de Recursos Humanos o asistente de nómina.

·         Ejecutor de procesos de mejoramiento.

·         Emprendedor

·         Asistencia en la dirección general de la empresa.

·         Ejecutar y supervisar procesos en el área financiera.

·         Desarrollar programas y dar asistencia en el área de mercadeo.

·         Desempañarse en el área de producción o de servicios.

Escrito FPI

• Elabore un escrito reflexivo-argumentativo en el cual haga un análisis de la siguiente pregunta: ¿Cuál sería su aporte al mejoramiento de la productividad y la competitividad de las empresas del área ocupacional relacionadas con el perfil de salida de su programa de formación?

Su escrito debe cumplir con 4 condiciones básicas:

1.       Identificarse con un título.
2.        Contener 5 párrafos: El primero de introducción, el segundo de análisis, el tercero de argumentación, el cuarto de ejemplificación (en el cual aterrice el análisis a su experiencia como docente o estudiante) y el quinto de conclusión.
3.           Contener un mínimo de 350 palabras en su totalidad.
4. Finalizar con las referencias y cibergrafía utilizada. 

Mejoramiento de la productividad y la competitividad de las empresas.

En el siguiente escrito daré a conocer mi aporte con respecto a mi programa de formación en gestión administrativa, el área enfocada de acuerdo a nuestra tecnología en la competitividad y productividad es de suma importancia ya que nos enfocamos en las empresas y de esto dependerá el éxito que tenga dicho negocio o empresa, al día de hoy vemos como muchos negocios cierran, y uno de los problemas es no haber sabido gestionar todos los recursos desde una administración eficaz.

Una de las claves para que las empresas funcionen implica el determinar los componentes o factores que la generan y el grado de impacto de los mismos. Para Michael Porter “La Competitividad de una nación depende de la capacidad de su industria para innovar y mejorar; las compañías a su vez ganan ventajas sobre los mejores competidores del mundo debido a la presión y al reto”. Por lo tanto, el único camino para que una empresa pueda crecer y aumentar sosteniblemente su competitividad y rentabilidad es aumentando su productividad.

Por consiguiente, al hacer esta tecnología deseo conocer mucho más sobre los temas en formación entorno a las empresas que en este caso como la productividad y competitividad empresarial el cual es uno de los factores clave de cualquier negocio, y al que muchas veces no se le presta la atención necesaria, cualquier empresa, no importa su tamaño, tiene como objetivo principal producir lo máximo y mejor posible, esforzarse por lograr la máxima eficiencia en cada uno de los procesos llevados a cabo dentro de la empresa.

Como aprendices tenemos metas y objetivos planteados para poder  crecer cada día no solo como persona si no también como emprendedores y profesionales en el aérea en la que deseamos formarnos, desde mi punto personal no he tenido mucha experiencia en el campo laboral pero tuve la oportunidad de estar en una empresa y poder observar los procesos que se llevan en la cotidianidad dentro de estas organizaciones que de una u otra forma son realmente importantes en la economía de la región por que por muy pequeña que sea la empresa se crea empleo y fortalece los sectores.

En conclusión, para poder mejorar la productividad y la competitividad de las empresas debo primero que todo tener buenos resultados en la formación, para completar la tecnología y así ingresara una etapa laboral con las cualidades que se requieren para que dicha empresa gestione de manera eficaz la circulación de actividades dentro del entorno económico de la región y así dar un aporte al área ocupacional de acuerdo a la gestión administrativa.

Cibergrafía

https://www.milenio.com/opinion/varios-autores/universidad-tecnologica-del-valle-del-mezquital/competitividad-concepto-e-importancia

https://www.siigo.com/blog/empresario/sistema-de-gestion-administrativa/

https://arandaformacion.com/blog/gestion-administrativa-curso/

TICs

GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.

•        Tomar pantallazo a la actualización de datos en la página Sofia plus según las orientaciones dada durante la inducción.

•    Tomar pantallazo de la utilización del correo misena.

Metodología Formación

RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA

1.         Describa cuál es el rol que debe asumir el instructor y el aprendiz en el proceso de formación profesional.

Nuestro rol como aprendices es ser protagonistas de una buena formación integral la cual debe ser orientada a un buen ser humano solidario, líder, emprendedor, creativo y libre pensador con capacidad crítica, teniendo en cuenta esto, asumir el papel en los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación es la base para obtener los resultados en las competencias y el mercado laboral.

El rol del instructor es muy importante ya que es quien toma el papel de formador para nuestra futura salida al mercado laboral, es quien nos orienta al crecimiento y desarrollo en el proceso, por ende la calidad y dinámica de las interacciones son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso de formación.

1. ·         Diseñe un crucigrama con la terminología institucional con mínimo 5 palabras horizontales y 5 verticales, apóyese en el glosario que se encuentra en el link relacionado: http://www.sena.edu.co/es-co/ciudadano/Paginas/glosario.aspx

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VERTICAL

• 1.       Es un método en el que el aprendiz asume la iniciativa en el diagnóstico de sus necesidades de formación, la formulación de los objetivos, la elección y búsqueda de los recursos humanos y materiales, selecciona las estrategias para aprender mejor y evalúa los resultados obtenidos.
• 2.       Grado de adaptabilidad de un individuo para encontrar y mantener un empleo, y la capacidad de actualización constante de sus habilidades ocupacionales.
• 3.       Fondo de Industria de la Construcción, creado con el fin de atender los programas y modos de formación profesional desarrollados por la entidad, que guarden relación con las diferentes especialidades del sector de la industria de la construcción de actualización constante de sus habilidades ocupacionales.
• 4.       Es la actividad que establece, en relación con problemas actuales o potenciales, soluciones para aplicaciones repetitivas y comunes, con el objeto de lograr un grado óptimo de orden en un contexto dado.
• 5.       Es un servicio de intermediación, público y gratuito, que tiene como objetivo disminuir las asimetrías de información del mercado laboral colombiano que dificultan el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas.

HORIZONTAL

• 1.       Actividad que se realiza para organizar los Programas de Formación, definiendo las competencias asociadas y los resultados de aprendizaje para cada competencia, con los cuales se dará respuesta a las demandas y necesidades de formación.
• 2.       En el SENA se reconoce con el perfil de libre pensador, con capacidad crítica, solidario, emprendedor creativo, y líder.
• 3.       Sinónimo de autoformación, auto-instrucción o autoestudio.
• 4.       Área laboral referida a un grupo común de competencias.
• 5.       Es una representación gráfica que permite caracterizar los programas de formación alrededor de las cinco líneas tecnológicas.

1. ·         Describa el proyecto formativo a través del cual se desarrollará su programa de formación.

Nuestro proyecto formativo en Tecnología en Gestión Administrativa se realizará por medio de un objetivo principal, el cual es desarrollar acompañamiento a las MIPYMES de la Ciudad y de la región como aporte para el fortalecimiento a los procesos de la Gestión Administrativa en estas empresas. De acuerdo con esto el programa de formación en Tecnología en Gestión Administrativa da respuesta eficiente, eficaz y efectiva para los distintos sectores comerciales, de servicios y de Producción en la región, mediante el ofrecimiento de la FPI que desarrollan nuestros aprendices en el fortalecimiento de los procesos administrativos de las MIPYMES, convirtiéndolos en un aporte sustancial en el desarrollo estratégico, social y económico de la cadena productiva.